目標(목표)관리의 特性(특성)과 절차(단계) 目標(목표)관리의 特性(특성)과 절차(단계) 목차 目標(목표)..
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작성일 22-10-25 03:18
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■ goal(목표) 관리는 반드시 여러 구성원들에 의해 주기적인 검토가 이루어져야 한다.
■ goal(목표) 달성을 위해 하여야 할 우선순위를 설정해 줌으로써 경제성 원칙이 실행된다
■ goal(목표) 관리는 조직의 구성원들이 공동goal(목표) 를 위해 전부 참가할 수 있는 전…(투비컨티뉴드 )
순서
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설명
방송통신/기타
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다.
■ goal(목표) 관리의 설정에는 적절한 시스템 및 절차를 위한 지침을 부여하여야 한다.
■ 조직의 모든 계층에 goal(목표) 달성에 공헌할 수 있는 개별goal(목표) 를 부여한다.
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goal(목표) 관리의 特性과 절차(단계)
목차
goal(목표) 관리의 特性과 절차(단계)
I. goal(목표) 관리의 特性과 지침
II. goal(목표) 관리의 절차
1/ goal(목표) 의 발견
2/ goal(목표) 의 설정
3/ goal(목표) 의 검증
4/ goal(목표) 의 수행
5/ goal(목표) 의 평가
reference
goal(목표) 관리의 特性과 절차(단계)
I. goal(목표) 관리의 特性과 지침
goal(목표) 관리의 特性을 살펴보면 다음과 같다.
■ goal(목표) 달성을 위해 하여야 할 우선순위를 설정해 줌으로써 경제성 원칙이 실행된다
■ goal(목표) 관리는 조직의 구성원들이 공동goal(목표) 를 위해 전부 참가할 수 있는 전제를 제공한다.
■ goal(목표) 관리는 복
goal(목표) 관리의 特性과 절차(단계)
목차
goal(목표) 관리의 特性과 절차(단계)
I. goal(목표) 관리의 特性과 지침
II. goal(목표) 관리의 절차
1/ goal(목표) 의 발견
2/ goal(목표) 의 설정
3/ goal(목표) 의 검증
4/ goal(목표) 의 수행
5/ goal(목표) 의 평가
reference
goal(목표) 관리의 特性과 절차(단계)
I. goal(목표) 관리의 特性과 지침
goal(목표) 관리의 特性을 살펴보면 다음과 같다.
■ goal(목표) 관리의 결과에 상대하여도 주기적인 검토가 필요하다.
■ 조직의 모든 계층에 goal(목표) 달성에 공헌할 수 있는 개별goal(목표) 를 부여한다.
