면접법의 관념 및 의의
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작성일 23-01-19 21:28
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그러나 질문지법과 다른 점은 응답자에게 직접 질문지가 주어지지 않고 응답자에게 질문을 읽어 주고 조사자가 직접 응답내용을 기입한다는 점이다.
면접법(interviewing)은 질문지법과 함께 사회과학에 관한 연구, 특히 통계적 처리가 요구되는 연구의 data(資料)수집에서 가장 많이 활용되는 방법 중의 하나이다.
면접이 하나의 연구방법으로 사용된 것은 제 1차 세계대전 이후이다.
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면접법의 관념 및 의의
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면접법의 concept(개념) 및 의의
면접법(interviewing)이란 조사자와 피조사자가 얼굴을 맞대고 상호작용하면서 필요한 data(資料)를 얻어 내는 방법이다. 원래 의사의 임상진단이나 상담에서 사용되어 왔지만 과학적 조사방법에서 연구 data(資料)의 수집 방법으로 면접을 발전시킨 것은 제 1차 세계대전 후의 심리학자들에 의해서부터이다. 즉, 일정한 조건하에서 언어를 매개로 질문을 하여 응답을 얻는 방법이다.
제 1차 세계대전을 줘는 동안 미국의 군대에서 여러 가지 심리측정(測定) 이 필요하게 되었으며, 이러한 필요를 충족시키기 위해서 여러
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면접법의 관념 및 의의
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